On a beaucoup parlé de l’IA, souvent avec crainte, parfois avec fascination. Mais le moment est venu d’arrêter de regarder passer le train. Il faut monter dedans — et vite. Surtout nous, les femmes. C’est le message de Jennifer Alidor, notre invitée dans ce nouvel épisode.
Après plus de dix ans dans des postes stratégiques et RH chez L’Oréal, elle s’est formée à l’intelligence artificielle pour en faire un levier de carrière au féminin. Aujourd’hui, avec ClevHer.AI, elle aide les femmes à utiliser l’IA — et leur propre puissance humaine — pour aller là où leurs ambitions les appellent. Avec elle, on parle de ce que l’IA change dans nos métiers, dans le recrutement, dans la gestion de carrière… Mais surtout, de comment vous pouvez en faire une alliée pour accélérer, oser, et prendre votre place.
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Résumé de l’épisode
Dans cet épisode, Jennifer Alidor, fondatrice et CEO de ClevHer.AI, partage son expertise sur l’évolution du marché du travail à l’ère de l’intelligence artificielle et les stratégies concrètes pour rester compétitive, visible et légitime dans sa carrière.
Au fil de la conversation, elle aborde :
- L’impact réel de l’IA sur l’employabilité des femmes cadres
- Comment devenir visible et attractive sur LinkedIn auprès des recruteurs
- Les compétences stratégiques à maîtriser pour sécuriser une carrière à forte valeur
- Les leviers concrets pour reprendre le pouvoir sur sa trajectoire professionnelle
Un épisode essentiel pour les professionnelles qui souhaitent anticiper les transformations du travail, renforcer leur positionnement et construire une carrière durable, visible et reconnue.
Jennifer Alidor
Experte en IA appliquée au recrutement et au personal branding, Jennifer accompagne des femmes expérimentées à transformer leur parcours professionnel en levier de valeur sur le marché de l’emploi. Après une carrière chez L’Oréal, elle met ses compétences et son expertise pour lutter contre l’obsolescence programmée des femmes au travail. Elle donne des clés actionnables pour mettre l’IA au service de l’ambition des femmes.
Pour la suivre :
En Podcast : Clevher Talk
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Site : clevher.ai
Mères &mylouves – un nouveau chapitre pour notre podcast
Cet épisode de Mères est co-produit par My louves, le programme qui accompagne les entreprises sur les sujets liés à la parentalité et aux carrières féminines. Parce que 89% des salariés sont AUSSI des parents, ce sujet est primordial pour la performance des organisations et le bien-être des équipes.
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